Philip Morris International là một công ty thuốc lá quốc tế hàng đầu, với lực lượng lao động đa dạng khoảng 80.000 người đến từ khắp mọi nơi trên thế giới và được mô tả trên trang web này. Sáu trong số 15 thương hiệu quốc tế hàng đầu thế giới, trải rộng trên 180 thị trường, là của chúng tôi, bao gồm Marlboro, số một của thế giới. Chúng tôi hoạt động 48 cơ sở sản xuất tại 32 quốc gia khác nhau. Có hiệu lực từ tháng 1 năm 2011, thuốc lá Marlboro được sản xuất theo thỏa thuận cấp phép phụ giữa PM Global Brands Inc. và Vinataba – Philip Morris Limited (VPM), liên doanh giữa tập đoàn nhà nước, Tập đoàn Thuốc lá Quốc gia Vinataba và PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, một chi nhánh của PMI. Hiện nay, thuốc lá Marlboro được phân phối bởi Chi nhánh VPM tại thành phố Hồ Chí Minh – chi nhánh VPM.
- Giám đốc tiếp thị
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh (Quận 1)
- Cấp bậc: Nhân viên có kinh nghiệm (Không phải quản lí)
- Lương: Cạnh tranh
- Ngành: Marketing
- Số lượng: 01
- Hạn nộp hồ sơ: 20/12/2017
- Chi tiết công việc
- Mục đích
- Quản lý hoạt động của Người thuyết trình Thương hiệu tại các khu vực được chỉ định một cách năng suất và hiệu quả để tối đa hóa khả năng tiếp cận với đối tượng khách hàng người trưởng thành hút thuốc lá;
- Triển khai chương trình Tương tác Người tiêu dùng tại các khu vực một cách xuất sắc để tối đa hóa khả năng tiếp cận tới người tiêu dùng;
- Quản lý hoạt động của đại lí & KPI;
- Quản lý tụ điểm độ tuổi hợp pháp (LAMP) (quán bar, câu lạc bộ …).
- Quy mô và chi tiết
- Thuyết trình Thương hiệu (BP) hiệu quả và hiệu quả:
- BP tiến hành hàng ngày trên địa bàn được chỉ định: các tỉnh, quận ngoại thành thành phố Hồ Chí Minh và bán buôn;
- Đảm bảo nhân viên BP tại các khu vực đầy đủ, đảm bảo BPs được tuyển chọn và “chạy thử” kĩ lưỡng và đạt tiêu chuẩn trước khi “lên đường”;
- Kiểm tra danh sách nhân viên hàng tuần, báo cáo và phối hợp với đại lí để tuyển dụng;
- Đảm bảo việc chuyển giao ca làm việc của BP thực tế ít nhất là 95% tổng số nhân viên thực tế. Thực hiện theo dõi ca và phân tích sử dụng ca ở các khu vực. Từ đó, đưa ra báo cáo và đóng góp cho đội bán hàng (FF) để nâng cao hiệu quả của hoạt động bán hàng của BP và hiểu biết và cải tiến hiệu suất của BP;
- Có giải pháp thích hợp để giải quyết vấn đề thực hiện có thể xảy ra trong quá trình hoạt động tại các khu vực;
- Thực hiện chuyến đi thực địa, báo cáo và tư vấn và hành động cho đội FF để nâng cao hiệu quả thực hiện;
- Đề xuất kế hoạch khuyến khích / khen thưởng hoặc tăng cường chương trình hoạt động hàng tháng hoặc hàng quý để khuyến khích BP / Đội trưởng (TL) và Trưởng nhóm Khu vực (ATL);
- Theo dõi biến động của BP, hiểu được nguyên nhân gốc rễ của BPs, hành động khi cần thiết để quản lý doanh thu ở mức thích hợp;
- Cải thiện hoạt động của BP:
- Xem xét BP C & B tại khu vực, có hiểu biết về C & B so với các công ty khác trong thị trường để có được sự tuyển chọn cạnh tranh và C & B cho BP;
- Đào tạo và huấn luyện:
- Thực hiện đào tạo trên lớp và đào tạo/ huấn luyện tại chỗ, đảm bảo chất lượng đội ngũ BP tại các khu vực;
- Huấn luyện TL, quản lý TL hiệu quả để cung cấp việc huấn luyện hiệu quả cho BP;
- Đảm bảo BPs được đào tạo về C3 (quy tắc ứng xử của công ty) và ghi vào hệ thống;
- Theo dõi dữ liệu và vận hành hệ thống:
- Theo dõi dữ liệu một cách chính xác (Liên hệ Người tiêu dùng (CC) và Liên hệ Người tiêu dùng hiệu quả (ECC), khai thác dữ liệu CIS, quản lý T sheets …), đảm bảo CIS, Tài khoản T Sheet hoạt động đúng, xem lại và làm mới danh sách dữ liệu hàng tháng và hàng quý. Tiếp tục thông tin và theo dõi các hoạt động có liên quan để cải tiến hồ sơ và theo dõi dữ liệu;
- Báo cáo thành tích BP hàng tuần / hàng tháng;
- Quản lý đại lý:
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, quản lý các hộp công cụ, VAO … đảm bảo hoạt động bán hàng trơn tru;
- Theo dõi KPI hàng tháng của đại lí khu vực: số lượng nhân viên, biến động và điểm kiểm tra BP;
- Phụ trách thanh toán, thanh lí hàng tháng của đại lí: chính xác và kịp thời. Đảm bảo thanh toán BP C & B kịp thời;
- Tăng cường dùng thử và nhận thức về thương hiệu VPM:
- Tích cực thuyết phục những khách hàng Hút thuốc ở độ tuổi hợp pháp (LAS) bằng các chương trình tiếp thị mạnh mẽ hơn qua dùng thử. Đề xuất mục tiêu khuyến khích nhưng vẫn còn thách thức của CC & ECC đối với BP. Đảm bảo đạt được mục tiêu của CC & ECC;
- Thực hiện các sự kiện CE và phát động, phối hợp với đội tiếp thị & bán hàng (FF) để vận hành chương trình CE trơn tru. Đảm bảo các sự kiện đã lên kế hoạch được thực hiện với chất lượng và số lượng. Cung cấp kiến thức chuyên môn về bán hàng cho nhóm MKT để cải thiện việc triển khai chương trình CE;
- Khám phá các cơ hội để tiếp cận người tiêu dùng mới trong các khu vực đặc biệt / các sự kiện ngẫu nhiên;
- Quản lý LAMP:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với chủ sở hữu / quản lý / nhân viên của LAMP;
- Kiểm tra hiệu suất của LAMP: tính tuân thủ POSM, giá cổ phiếu, giá bán, hoạt động của BP;
- Thực hiện sự kiện và phát động LAMP;
- Tiếp tục theo dõi việc thực hiện LAMP & ngân sách.
- Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân Đại học;
- Có 1-2 năm kinh nghiệm về Marketing hoặc Marketing Thương mại hoặc vị trí tương tự ở các FMCG khác;
- Kỹ năng kĩ thuật – Thành thạo MS Office (Excel, PowerPoint và Word);
- Kỹ năng giao tiếp và định hướng dịch vụ khách hàng tốt;
- Khả năng giao tiếp với các ban liên quan và với bên trong và bên ngoài;
- Kỹ năng tiếng Anh (nghe, nói, đọc viết) thích hợp;
- Người tự khởi nghiệp không cần chờ đợi chỉ thị để có những sáng kiến được tính toán kĩ càng.
- Lợi ích việc làm
- Bảo hiểm;
- Cơ hội du lịch;
- Kiểm tra sức khỏe;
- Đào tạo & Phát triển;
- Xem xét lương.
>> ỨNG TUYỂN CHO VỊ TRÍ NÀY
- Thông minh Doanh nghiệp (Có Hợp đồng)
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh (Quận 1)
- Cấp bậc: Nhân viên có kinh nghiệm (Không phải quản lí)
- Lương: 600 – 850 USD
- Ngành nghề: CNTT – Phần mềm
- Hạn nộp hồ sơ: Không giới hạn
- Chi tiết công việc
Là một nhà phát triển BI / Tableau, bạn sẽ hỗ trợ hàng ngày cho tình huống kinh doanh và các vấn đề liên quan đến dữ liệu, triển khai và duy trì dữ liệu và báo cáo(minh họa) các giải pháp trong VPMBr, sử dụng các công nghệ đã được phê duyệt – đặc biệt là Tableau. Bạn cũng sẽ tham gia với người dùng doanh nghiệp để hiểu nhu cầu của họ, phân tích các yêu cầu của họ và cung cấp dữ liệu và các giải pháp báo cáo để đáp ứng những nhu cầu đó.
- Trách nhiệm
- Thu thập và phân tích các yêu cầu của người dùng, thiết kế và triển khai các giải pháp dữ liệu và báo cáo (visualization) bằng cách sử dụng Tableau và các công nghệ có liên quan;
- Đưa ra báo cáo kịp thời cho người dùng cuối và giúp họ phân tích;
- Hỗ trợ người dùng để giải quyết bất kỳ truy vấn và các vấn đề trong dữ liệu và báo cáo khu vực, đặc biệt là bằng cách sử dụng Tableau;
- Đào tạo người dùng cuối sử dụng Tableau để phân tích dữ liệu;
- Làm việc chặt chẽ với các thành viên nhóm IS để thực hiện các dự án mới.
- Yêu cầu công việc
- Trên 2 năm kinh nghiệm về triển khai BI, được các công ty đa quốc gia tín nhiệm với hồ sơ đã được chứng minh về việc thực hiện thành công các dự án BI (đặc biệt là sử dụng Tableau);
- Phải có một sự hiểu biết và kinh nghiệm thực tế vững chắc trong Tableau và Microsoft Stack của BI (SSIS, SSAS, và SSRS) và ngôn ngữ lập trình SQL;
- Hiểu biết tốt về các khái niệm và quy trình kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ và FMCG;
- Hiểu biết về các hệ thống SFA / CRM và mô hình dữ liệu tiềm ẩn của họ;
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Lợi ích việc làm
- Máy tính xách tay;
- Bảo hiểm;
- Kiểm tra sức khỏe;
- Đào tạo & Phát triển;
- Xem xét lương;
- Chi phí kinh doanh;
- Nghỉ thường niên
>> ỨNG TUYỂN CHO VỊ TRÍ NÀY
Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website tuyển dụng chính thức của công ty: https://vinataba-philipmorriscareers.com/.