Mục tiêu chương trình nhằm phát hiện, đào tạo và phát triển những tài năng trẻ, những sinh viên mới ra trường năng động, sáng tạo, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi trở thành những Nhà lãnh đạo tương lai của AEON Việt Nam.

Nếu bạn là…

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp
• Nhạy bén trong giải quyết vấn đề và có kĩ năng ra quyết định
• Có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt
• Làm việc chăm chỉ và kiên nhẫn
• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm theo ca, ngày lễ và thứ 7, chủ nhật
• Yêu thích ngành bán lẻ và dịch vụ khách hàng
• Tiếng Anh tốt

Bạn muốn…

• Khám phá bản thân trong môi trường kinh doanh bán lẻ năng động, linh hoạt
• Làm việc trong một môi trường doanh nghiệp Nhật Bản chuyên nghiệp, đề cao tính sáng tạo và đạo đức kinh doanh
• Phát triển khả năng nhận thức bản thân, kĩ năng lãnh đạo và kiến thức chuyên môn
• Trải nghiệm chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu, hệ thống, với cường độ cao được thiết kế chuyên biệt cho thế hệ lãnh đạo tương lai của AEON Việt Nam
• Cơ hội trở thành những nhà lãnh đạo tương lai của AEON Việt Nam với lộ trình phát triển rõ ràng​

Nếu bạn trả lời “có” cho tất cả những câu hỏi trên thì còn chần chờ gì nữa, hãy nắm bắt cơ hội này và gửi ngay CV về tham gia chương trình Quản trị viên tập sự 2016. AEON Việt Nam chào đón tất cả các bạn gia nhập đội ngũ MT và trở thành những người quản lý sáng giá  tương lai trong lĩnh vực bán lẻ.

§ Vòng 1: Nộp CV
– Gửi CV mới nhất về email: [email protected]
– Tiêu đề email: “Management Trainee 2016 Application”
– Deadline: 31.10.2015

Lưu ý: AEON Việt Nam có thể không nhận thêm CV nếu đã nhận đủ số lượng ứng viên đạt yêu cầu trước hạn chót 31.10.2015

§ Vòng 2: Viết bài luận/làm bài test
– Vượt qua vòng xét CV, bạn sẽ nhận được email thông báo tham gia bài luận/bài test

§ Vòng 3: Phỏng vấn
– Ngôn ngữ sử dụng trong khi phỏng vấn bao gồm cả tiếng Việt và tiếng Anh
– Mục đích của cuộc phỏng vấn này là để tìm hiểu thêm về động lực của ứng viên trong cuộc sống, trong công việc hay định hướng nghề nghiệp

§ Vòng 4: Làm việc nhóm – Assessment Center
– Hội đồng phỏng vấn sẽ đặt ra những câu hỏi/tình huống cho các nhóm ứng viên để các ứng viên chứng tỏ năng lực và kỹ năng của bản thân trước hội đồng tuyển dụng như: kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo, ra quyết định và tư duy sáng tạo.